发布时间：2025-07-04 16:56:22源自：本站作者：PB2345素材网阅读(14)
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1、國家規定產假天數具體如下：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2、難產，增加產假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
2、產假分類必須享受的假產假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。
3、（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
4、授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鍾，也可合並使用。
5、2、可以請的假產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。
6、部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。
7、如上海市規定經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合並症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。
8、”哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。
9、保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
10、3、晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。
11、產假98天是包括雙休日和國定假日的晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。
12、例如，廣東省為15天，上海市為30天。
13、晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。
14、4、授乳時間哺乳假女職工生育後．在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。
15、每次單胎授乳時間為三十分鍾，亦可將兩次授乳時間合並使用。
16、多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鍾。
17、女職工生育後，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。
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